如今學(xué)歷越來(lái)越受到社會(huì)重視，也同樣成為生活中、崗位中的競(jìng)爭(zhēng)力，因此考研也成為了越來(lái)越多學(xué)生的選擇，但是每年報(bào)考人數(shù)都在增加，想成功上岸屬實(shí)不易，許多同學(xué)選擇考研機(jī)構(gòu)，有老師講解重難點(diǎn)，跟著計(jì)劃走，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，市面上哪個(gè)考研機(jī)構(gòu)好呢？接下來(lái)跟小編一起來(lái)看看當(dāng)?shù)?0大考研機(jī)構(gòu)實(shí)力排名更新。

為了可以全身心投入到學(xué)習(xí)中去，提高學(xué)習(xí)效率找一家好的考研輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)班很有必要，國(guó)內(nèi)哪家考研機(jī)構(gòu)實(shí)力強(qiáng)？下面小編整理了當(dāng)?shù)嘏琶?0的考研機(jī)構(gòu)排行榜推薦（排名不分先后順序，僅供參考）.

1、中公考研

2、海文考研

3、文都考研

4、新東方考研

5、文都考研

6、碩成考研

7、聚創(chuàng)考研

8、科都考研

9、跨考考研

10、華新文登考研

以上就是小編整理的當(dāng)?shù)嘏琶?0的考研機(jī)構(gòu)排行榜推薦，這幾家機(jī)構(gòu)實(shí)力都是很強(qiáng)的，大家可以放心選擇機(jī)構(gòu)報(bào)班，如果還是糾結(jié)，小編推薦中公考研。

1、中公考研機(jī)構(gòu)具有高效的管理機(jī)制和完善的服務(wù)體系，可以迅速地解決學(xué)生在備考過(guò)程中遇到的問(wèn)題和疑慮，幫助學(xué)員提升學(xué)習(xí)效率，減輕備考?jí)毫Α?/p>

2、中公考研特訓(xùn)營(yíng)為學(xué)員提供了一種集中、封閉、高強(qiáng)度的集訓(xùn)模式，致力于在半年左右時(shí)間內(nèi)讓學(xué)員突破考研基礎(chǔ)和重難點(diǎn)知識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)一次性考上理想高校的夢(mèng)想，使學(xué)員的時(shí)間和精力得到最大利用。

3、考研備考中，老師的專業(yè)水平會(huì)直接影響到教學(xué)質(zhì)量。中公考研一直重視師資建設(shè)，在優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)的不斷培養(yǎng)下，中公的口碑逐漸擴(kuò)散。如今，越來(lái)越多的學(xué)子選擇中公考研，因?yàn)樗麄儓?jiān)信，在這里，他們會(huì)得到最好的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自己的考研夢(mèng)想。

4、中公考研是一家為廣大考研學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)的知名機(jī)構(gòu)。為了滿足學(xué)員的需求，他們將多年的優(yōu)勢(shì)教育資源整合并深耕考研培訓(xùn)行業(yè)。他們推出了一系列常規(guī)課程和高級(jí)輔導(dǎo)系統(tǒng)，并成功地輔導(dǎo)了數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的考研學(xué)子?，F(xiàn)在，無(wú)論你身處何地，都能輕松接觸到中公考研的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容。

大學(xué)生考研現(xiàn)狀分析：

第一、我國(guó)現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，各種人才結(jié)構(gòu)不平衡。我國(guó)急需技術(shù)型人才和高管理技能型人才，但是大學(xué)卻無(wú)法培養(yǎng)這些人才，導(dǎo)致人才結(jié)構(gòu)不平衡，用人的崗位找不到合適的人才，不用人的崗位人才濟(jì)濟(jì)。我國(guó)當(dāng)前企業(yè)求才若渴,高級(jí)管理、高級(jí)技術(shù)人才缺口大,不同區(qū)域、不同行業(yè)對(duì)人才的需求得不到滿足。

第二、我國(guó)國(guó)民整體素質(zhì)不高,雖然是人力資源大國(guó),但面臨著嚴(yán)重的人才短缺問(wèn)題。某年接受大學(xué)教育的人口只占總?cè)丝诘?%。國(guó)際比較研究表明,我國(guó)人才培養(yǎng)比率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)*。

第三、*開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)教育事業(yè)也高速發(fā)展，大部分學(xué)校紛紛擴(kuò)招，導(dǎo)致大學(xué)生研究生泛濫，大學(xué)生研究生早已不如往些年值錢，含金量大大降低。一有大型招聘活動(dòng),找工作、換工作的人都會(huì)爭(zhēng)先恐后地去招聘會(huì),很多人花了錢,雖然進(jìn)了招聘會(huì),卻連和招聘官交談的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,很多人投了簡(jiǎn)歷就如石沉大海。很多的大學(xué)畢業(yè)生感嘆:“找到一份合適的工作實(shí)在太難了?！睋?jù)估算,全國(guó)至少有100萬(wàn)名畢業(yè)生面對(duì)“一畢業(yè),即待業(yè)”的窘境。

第四、每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)逐年增多，但是工作崗位卻是不變的甚至工作崗位有所減少，這就導(dǎo)致這兩者之間的供需不平衡矛盾越來(lái)越突出。很多人讀大學(xué)就是為了能找到一份好的或者說(shuō)滿意的工作。為什么大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直讓大家困擾呢?就目前表面形勢(shì)來(lái)看,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)說(shuō),就是供過(guò)于求。資料表明,全國(guó)高校畢業(yè)生從114萬(wàn)增加到611萬(wàn),是擴(kuò)招前的5倍;然而,用人崗位增加的比率卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于此。

第五、大學(xué)生剛剛從校園邁入社會(huì)，想法未免幼稚，思想不成熟，對(duì)社會(huì)懷有很大的期望與幻想，可現(xiàn)實(shí)往往很殘酷。大學(xué)生對(duì)自己心中向往的生活太過(guò)憧憬，可現(xiàn)實(shí)往往打破幻想。不高的薪水讓畢業(yè)生們大失所望。

第六、很多大學(xué)生讀書的初衷是為了找到一份好的、滿意的工作,剛剛畢業(yè),一踏入社會(huì),就認(rèn)為自己高人一等,希望找到一份條件較好,薪水高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)的工作。從而對(duì)相對(duì)較低的薪水崗位不屑一顧。理論是書本上的,不會(huì)把理論應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐,學(xué)得再多也等于無(wú)用之才。所以,不管是什么樣的大學(xué)生,關(guān)鍵是看能不能把理論用于實(shí)踐。

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