一、排名推薦

選擇高中輔導班的時候，一定要多考察授課老師的能力，最好是選擇教學經(jīng)驗比較豐富的老師，要帶孩子去試聽，看孩子能不能聽懂老師講的，能否跟上老師的節(jié)奏。高中培訓班怎么選？

1、北辰高中輔導班

2、學大教育高三輔導

3、戴氏高中培訓

4、卓越教育高三全日制

5、龍文教育培訓機構（教學模式新穎）

6、勝藍高中培訓輔導班

7、巨人高三輔導班

8、秦學高三補習班

9、新東方高三培訓機構

10、京太高三輔導班

注：以上排名不分先后。

二、推薦龍文教育

龍文教育服務保障與權益：

師資定制匹配

根據(jù)學生特點及需要匹配師資，不滿意支持調(diào)換

先體驗后報名

先體驗課程與老師教學風格，滿意再報名

專屬伴學管家

以學習者為核心，全程陪伴貼心服務

教學效果可視

通過學習報告隨時關注孩子的點滴進步

無障礙退余費

您有任何不滿，我們隨時退還剩余學費

龍文公益：

2011年7月18日：龍文教育“中國人口福利基金會龍文教育基金”簽約儀式圓滿完成。儀式上雙方代表依照國務院頒布的《基金會管理條例》和《中國人口福利基金會專項基金管理辦法》進行友好協(xié)商，確定龍文教育“中國人口福利基金會龍文教育基金”（簡稱“龍文教育基金”）正式啟動，開創(chuàng)了民營教育領域成立公益基金的先河。

2011年7月：龍文教育獨家贊助中國教育電視臺大型公益欄目《點燃希望》，以公益方式慶祝中國*建黨90周年。

2011年8月19日：中國人口福利基金會和龍文教育聯(lián)合在*召開“龍文教育基金啟動儀式暨中國民辦教育行業(yè)首份社會責任(CSR)報告”新聞發(fā)布會。本次活動是民辦教育機構率先成立公益基金并將通過公開化的自我承諾與約束，實現(xiàn)企業(yè)社會責任管理水平的提高與可持續(xù)發(fā)展的重要標志。

2011年11月11日：中國人口福利基金會龍文教育基金向重慶市潼南縣100所幸福書屋捐贈價值30余萬元的圖書。

2012年3月：中國人口福利基金會龍文教育基金會作為活動主要籌辦方，正式啟動“開往春天的校車”新聞公益活動。

2012年5月：龍文教育集團積極參與“開往春天的校車”公益行動，全國各地校區(qū)教職員工，紛紛走上街頭，走進社區(qū)，開展“開往春天的校車”公益活動，以實際行動溫暖孩子們的上學路。

2012年8月：中國人口福利基金會龍文教育基金募集三十余萬元會向武漢市新洲區(qū)徐古鎮(zhèn)延安希望小學和武漢市江夏區(qū)烏龍泉中學各捐贈校車一輛。

龍文榮譽：

2015年：“2015中國品牌知名度課外輔導機構”——新浪教育

2015年：“2015中國品牌影響力教育集團”——新浪教育

2015年：“2015中國杰出貢獻教育人物”——新浪教育

2015年：“2015新浪教育全國五星金牌教師團隊”——新浪教育

2016年：“2016年中國品牌影響力課外輔導機構”、“2016年中國行業(yè)領先教育集團”——新浪教育

2018年：“2018年度家長信賴課外輔導品牌”——騰訊網(wǎng)

2019年：“重承諾守信用放心單位”——中國保護消費者基金會

三、龍文教育特色分享

龍文教育

• 1.龍文教育：經(jīng)教研研究先后推出多種優(yōu)質(zhì)課程:VIP1對1輔導、個性化小組輔導、小學升初中擇校需求、中考沖刺、高考沖刺、藝考文化課輔導等多元化教育產(chǎn)品,滿足了新時代學生個性化的學習需求。20年來始終堅持教學質(zhì)量打磨與課后服務提升,贏得了家長和社會的高度贊譽!
• 2.龍文教育：講師全程帶領同學們進行相關知識學習，陪伴式練習，了解考點命題規(guī)律，掌握學習方法，幫助同學們不斷提升學習能力。
• 3.龍文教育：專注于學生學習能力的培養(yǎng)和學科知識的輔導,視教學質(zhì)量為生命,深受學生和家長的認可,口口相傳,成就了較大規(guī)模的教育連鎖機構。作為輔導教育的倡導者,我們致力于幫助學生提高他們的學習成績,激發(fā)他們的潛能。通過發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)勢,彌補不足,激發(fā)學習興趣,培養(yǎng)好的學習習慣,樹立自信心。
• 4.龍文教育：主要以高中輔導班、一對一輔導為特色,培養(yǎng)出色的學生。已經(jīng)制定和實施了以結果為導向,以學生為中心的服務匹配模式。相比傳統(tǒng)的班級式輔導,我們的服務模式是根據(jù)每個學生的需求和喜好定制輔導方案,同時匹配的專業(yè)輔導小組進行1對1的輔導,通過提高學生的學習成績、激發(fā)學習興趣和全方面的提高,已經(jīng)贏得了成千上萬的家長和學生的信賴。
• 5.龍文教育：自成立以來,經(jīng)歷了從幾名學生到數(shù)萬名學生,從幾名同事到幾千名同事,從一個校區(qū)到上百個校區(qū),從北京市到數(shù)十省市,從簡陋的校舍到*V I P單間,從靠人到靠流程,從靠英雄到靠團隊,從靠感情到靠制度,經(jīng)歷過生與死的考驗,經(jīng)歷過分與合的興衰,經(jīng)歷過行業(yè)的變遷,經(jīng)歷過市場的錘煉,至今,成為學生和家長心目中滿意的教育品牌。